Consideraciones a saber sobre libros de desarrollo organizacional

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Algunos de los aspectos que no se analizan con profundidad en los estudios de factibilidad son el organizativo, el funcionario y el legítimo. Esto se debe a que son considerados aspectos que por su importancia y delicadeza merecen ser tratados a fondo en la etapa de proyecto definitivo. Esto no implica que deba pasarse por suspensión, sino, simplemente, que debe mencionarse la idea general que se tiene sobre ellos, pues de otra modo se deben hacer una selección adecuada y precisa del personal, elaborar un manual de procedimientos y un desglose de funciones, extraer y analizar los principales artículos de las distintas leyes que sean de importancia para la empresa, y como esto es un trabajo delicado y minucioso, se incluye en la etapa de plan definitivo.

Para aquellas empresas que por su tamaño si tienen una estructura organizada de forma jerarquizada y con división de funciones, podemos destacar dos modelos de ordenamiento:

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Al finalizar la jornada, revísalo para ver si here has cumplido con todo y redacta uno nuevo para el día siguiente. Puede consistir en una letanía en un papel o anotártelo en la blackberry. Lo importante es acostumbrarse a hacer este repaso diario que, cuando lo cumples, resulta de lo más estimulante.

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Es el momento en el que se elabora un plan basado en investigaciones técnicas para poder alcanzar los objetivos que se desean. Lo resume en la pregunta “¿qué puedo hacer?”.

Varios de estos principios establecidos por Fayol son aún vigentes y se aplican en los enfoques más modernos de las organizaciones y su administración.

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